宣恩县：部门联动入企“体检” 共护新就业形态劳动者合法权益

（通讯员 陶享念 简敏）为切实保障新就业形态劳动者合法权益，规范平台企业用工行为，构建和谐稳定的新业态劳动关系，近日，宣恩县司法局联合县委社工部、县总工会等部门，走进辖区平台企业“贡享臻选”，深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”专项活动，通过法律服务前置，从源头防范化解劳动纠纷，为新就业形态劳动者筑牢权益保障法治屏障。

本次专项活动紧扣平台企业用工合规核心需求，通过实地走访、座谈交流、现场答疑等方式，围绕劳动合同签订、薪酬待遇发放、休息休假、劳动保护、纠纷处置等重点环节，精准排查企业用工潜在风险，针对性指导企业完善用工管理制度、规范用工流程、优化合规管理模式，引导企业主动履行用工主体责任，从源头减少劳动争议发生，助力平台企业实现合规经营、良性发展。

近年来，随着“浪漫宣恩旅游区”文旅品牌持续升温，全县文旅产业蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机、网络主播等新业态劳动者日益成为服务城市运转、助力文旅发展的重要力量。与此同时，劳动关系认定难、权益保障不足、纠纷处置效率不高等问题，也成为制约新业态劳动者维权的突出痛点。为破解这一难题，县司法局以全省优化营商环境先行区创建为契机，创新探索维护新就业形态劳动者合法权益法律援助服务，将“新业态劳动维权援助”列为民生实事项目，持续优化法律援助办理流程，简化维权申请手续，畅通便民服务通道，实现新业态劳动者维权“高效办、便捷办、一次办”，以制度创新升级维权服务质效。依托多部门协同治理优势，搭建新就业形态劳动者权益保障联动体系，常态化开展新就业形态劳动争议案件监测预警，精准掌握行业用工动态与纠纷隐患。同时，深入践行新时代“枫桥经验”，聚焦新就业形态劳动者维权难题，靶向破解劳动关系确认难、权益保障弱、纠纷化解慢等痛点问题 ，推行“援调结合”纠纷处置模式，高效化解一般性劳资纠纷，稳妥审慎处置集体争议案件，实现矛盾纠纷就地化解、源头化解，大幅降低劳动者维权成本，提升纠纷处置专业化、规范化、高效化水平。

下一步，宣恩县司法局将持续深化新就业形态劳动者权益保障工作，进一步夯实部门联动治理根基，创新优化法律服务供给，常态化开展企业合规指导、用工“法律体检”、公益普法维权等服务，精准对接企业发展需求和劳动者维权诉求，不断提升平台企业和从业者的获得感、幸福感、安全感，为全县新业态经济高质量发展营造和谐稳定的法治环境。